به گزارش تابش کوثر، محمدرضا تاجیک، نماینده کارگران در شورای‌عالی کار، در گفتگو به تسنیم با تأکید بر کاهش شدید قدرت خرید کارگران در سال‌های گذشته گفت: «افزایش بی‌وقفه قیمت‌ها و عدم تطابق دستمزد با تورم، باعث شده کارگران دیگر قادر به تأمین هزینه‌های ابتدایی زندگی نباشند.»
وی ادامه داد: «ثبات دستمزد در برابر تورم پویا، منجر به کاهش واقعی درآمد شده و کیفیت زندگی کارگران را به‌شدت کاهش داده است.» به گفته تاجیک، این شرایط، تنها بر فرد و خانواده او تأثیر نمی‌گذارد بلکه زمینه‌ساز نارضایتی‌های اجتماعی و کاهش بهره‌وری نیز خواهد بود.
نماینده کارگران با تأکید بر لزوم بازنگری در سیاست‌های مزدی گفت: «تعیین دستمزد فصلی به معنای بازنگری مزد هر سه ماه یک‌بار بر پایه نرخ تورم و شاخص‌های اقتصادی است. این مدل می‌تواند قدرت خرید را حفظ کند و مانع فشار مضاعف بر کارگران شود.»
او با اشاره به تجربه برخی کشورها افزود: «در کشورهای توسعه‌یافته و برخی کشورهای در حال توسعه، مزد براساس شاخص قیمت مصرف‌کننده به‌صورت فصلی یا حتی ماهانه تعدیل می‌شود. این تجربه‌ها نشان می‌دهد که چنین مدلی به افزایش رضایت، کاهش نابرابری و بهبود بهره‌وری می‌انجامد.»
تاجیک درباره موانع اجرای این سیاست در کشور گفت: «نبود ثبات اقتصادی، آمارهای غیرشفاف، مقاومت برخی کارفرمایان و نبود سازوکار قانونی مشخص، از جمله چالش‌های مهم اجرای نظام دستمزد فصلی هستند.»
وی در پایان تأکید کرد: «برای اجرای موفق این سیاست، لازم است کمیته‌های تخصصی با حضور نمایندگان دولت، کارفرمایان و کارگران تشکیل شود تا مدل‌های منصفانه و اجرایی طراحی گردد. همچنین شفافیت آماری و نظارت دقیق بر نرخ تورم، پایه اجرای این طرح خواهد بود.»
م/۱۱۰
نظر شما