به گزارش تابش کوثر، این اقدام در راستای اجرای رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و به منظور تسهیل فرآیند بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران این مشاغل انجام شده است. بر اساس این بخشنامه، بیمه‌شدگان می‌توانند با ارائه مدارک لازم، درخواست اصلاح عنوان شغلی خود را به سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهند. این تغییرات به آن‌ها امکان می‌دهد تا از مزایای بازنشستگی زودتر از موعد، شامل ۱۰ سال سنوات ارفاقی، بهره‌مند شوند.
بشیر عمرانی، مدیرکل نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی سازمان تأمین اجتماعی، در این باره گفت: «هیئت عمومی دیوان عدالت اداری در سال ۱۴۰۰ صلاحیت رسیدگی به درخواست‌های اصلاح عنوان شغلی را به رسمیت شناخت. این امکان به کارگران اجازه می‌دهد تا نسبت به شغل‌های مندرج در فهرست‌های پرداخت حق بیمه اعتراض کنند.» وی افزود: «بیش از نیمی از بازنشستگان سازمان تأمین اجتماعی، مستمری‌بگیران پیش از موعد هستند که بیشترین تعداد آن‌ها مربوط به مشاغل سخت و زیان‌آور است. این موضوع فشار مالی قابل توجهی به سازمان وارد می‌کند.»
عمرانی همچنین به هزینه‌های ناشی از این تغییرات اشاره کرد و گفت: «هر تغییر در عنوان شغل برای بیمه‌شدگان در سال ۱۴۰۳، حدود ۳۳ میلیارد ریال بار مالی به سازمان تحمیل می‌کند. این در حالی است که محل تأمین این هزینه‌ها در قانون مشخص نشده است.» وی تأکید کرد: «این اقدام سازمان نه برای تأمین منابع مالی، بلکه برای رعایت قانون و احقاق حقوق بیمه‌شدگان انجام شده است. حتی یک دهم هزینه‌های متصور نیز از طریق مابه‌التفاوت حق بیمه پوشش داده نمی‌شود.»
جزئیات بخشنامه جدید
بر اساس بخشنامه اصلاحی جدید، بیمه‌شدگان می‌توانند درخواست خود را به همراه مدارک و مستندات مرتبط به دبیرخانه شعبه سازمان تأمین اجتماعی ارائه دهند. واحدهای اجرایی نیز موظف هستند در اسرع وقت نسبت به رسیدگی به این درخواست‌ها اقدام کنند. این بخشنامه در راستای اجرای رأی هیئت عمومی دیوان عدالت اداری و رأی وحدت رویه هیئت عمومی دیوان عالی کشور صادر شده است.
تأثیر مالی بر سازمان تأمین اجتماعی
عمرانی خاطرنشان کرد: «هر تغییر در عنوان شغل برای بیمه‌شدگان در سال ۱۴۰۳، حدود ۳۳ میلیارد ریال بار مالی به سازمان تحمیل می‌کند. این در حالی است که محل تأمین این هزینه‌ها در قانون مشخص نشده است.» وی همچنین به بی‌توجهی برخی کارفرمایان به رفع صفت سخت و زیان‌آوری مشاغل اشاره کرد و گفت: «کارفرمایان موظف بودند ظرف دو سال شرایط سخت و زیان‌آوری مشاغل را بهبود بخشند، اما این امر محقق نشده است.»
آمار درخواست‌ها و شکایات
در ۹ ماهه نخست سال جاری، بیش از ۴۰ هزار درخواست و رأی مربوط به اصلاح عناوین شغلی به سازمان تأمین اجتماعی واصل شده است. این بخشنامه جدید با هدف کاهش شکایات و تسهیل فرآیند رسیدگی به درخواست‌های بیمه‌شدگان صادر شده است. عمرانی در این باره گفت: «رسیدگی به این درخواست‌ها علاوه بر اجرای قانون، از طرح شکایات متعدد در مراجع حل اختلاف و دیوان عدالت اداری نیز جلوگیری کرده است.»
تأکید بر رعایت قوانین و حقوق بیمه‌شدگان
وی با اشاره به ماده ۳۹ قانون تأمین اجتماعی، افزود: «این سازمان حق دارد ظرف مدت ۶ ماه فهرست‌های ارسالی را مورد بررسی و رسیدگی قرار دهد. تغییرات در این فهرست‌ها باید به گونه‌ای باشد که حقوق بیمه‌شدگان به طور کامل حفظ شود.» عمرانی همچنین به بخشنامه اصلاحی شماره ۸۰۴۷ اشاره کرد که در تاریخ ۲۷ آذر ۱۴۰۳ صادر شده است. در این بخشنامه به مواردی همچون بررسی تناسب نوع شغل و فعالیت کارگاه، رعایت دستمزد مقطوع، و استعلام از مراجع صنفی اشاره شده است.
بخشنامه جدید با هدف تسهیل فرآیند بازنشستگی پیش از موعد برای کارگران مشاغل سخت و زیان‌آور و کاهش شکایات مرتبط با عناوین شغلی صادر شده است. سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرده است که این اقدام صرفاً در راستای رعایت قانون و احقاق حقوق بیمه‌شدگان انجام شده و تأمین منابع مالی هدف آن نبوده است.
م/۱۱۰
نظر شما