به گزارش تابش کوثر و به نقل مهر، نرگس توکلی کیا مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده معاونت بهداشت دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: «طبق ماده ۱۷ قانون حمایت از خانواده مدت مرخصی زایمان از ۶ ماه به ۹ ماه افزایش یافته و باید به ۱۲ ماه افزایش یابد.»
او افزود: «مادران می‌توانند در صورت تمایل، تا دو ماه از این مرخصی را در ماه‌های پایانی بارداری استفاده کنند و برای مادرانی که صاحب دوقلو یا چندقلو می‌شوند، این مدت مرخصی به ۱۲ ماه افزایش می‌یابد.»
توکلی کیا با اشاره به ماده ۴۳ این قانون گفت: «تمام زوج‌هایی که علی‌رغم تلاش برای بارداری به مدت یک سال موفق به فرزندآوری نشده‌اند، مشمول معاینه، بیماریابی، تشخیص علت ناباروری و درمان می‌شوند. این خدمات تحت پوشش کامل بیمه پایه قرار گرفته و بدون محدودیت زمانی و دفعات مورد نیاز، بر اساس نظر پزشک معالج ارائه خواهد شد.»
وی افزود: «برای زوج‌هایی که سن بالای ۳۵ سال دارند، مدت انتظار پیش از بهره‌مندی از این خدمات از یک سال به ۶ ماه کاهش یافته است. این اقدام با هدف جلوگیری از اتلاف زمان طلایی باروری و افزایش شانس درمان ناباروری در زوجین پیش‌بینی شده است.»
مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده گفت: «اجرای این مواد قانونی می‌تواند نقش مهمی در افزایش نرخ باروری، حمایت از زنان شاغل و کاهش نگرانی‌های زوجین نابارور ایفا کند.»
توکلی کیا درباره وضعیت ناباروری در ایران گفت: «مطالعات نشان می‌دهد که شیوع ناباروری در ایران بین ۱۵ تا ۲۰ درصد زوج‌ها است و یکی از مهم‌ترین دلایل آن تأخیر در ازدواج و فرزندآوری است.» او افزود: «ناباروری علاوه بر مشکل فردی، یک چالش جمعیتی نیز محسوب می‌شود و قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت با پوشش هزینه‌های درمان ناباروری می‌تواند در کاهش این چالش مؤثر باشد.»
وی همچنین تصریح کرد: «پیشگیری و اصلاح سبک زندگی از مهم‌ترین عوامل کاهش ناباروری است. تغذیه سالم، پرهیز از مصرف سیگار، الکل و مواد مخدر، کنترل استرس و دوری از آلودگی‌های محیطی می‌تواند شانس باروری را افزایش دهد.»
مدیر جوانی جمعیت و سلامت خانواده گفت: «علل ناباروری در زنان شامل سندرم تخمدان پلی‌کیستیک، مشکلات رحمی و افزایش سن باروری است و در مردان نیز عواملی همچون کاهش کیفیت اسپرم، واریکوسل، مشکلات هورمونی و مصرف دخانیات نقش دارد.»
او تأکید کرد: «قانون جوانی جمعیت برای زنان شاغل نیز افزایش مرخصی زایمان به ۹ ماه را تصویب کرده و برای مادران دارای فرزندان دوقلو یا چندقلو این مدت به ۱۲ ماه می‌رسد. همچنین تسهیلاتی مانند امکان دورکاری و ساعات کاری شناور در برخی مشاغل پیش‌بینی شده است.»
توکلی کیا در پایان گفت: «اجرای این بسته حمایتی می‌تواند نقش مؤثری در افزایش جمعیت، کاهش نگرانی‌های شغلی زنان و بهبود کیفیت سلامت مادر و کودک داشته باشد.»
م/۱۱۰
نظر شما