وی افزود: در سالهای اخیر ظرفیت پذیرش دانشجوی پرستاری از هشت هزار نفر به ۱۲ هزار نفر افزایش یافته است.
عبادی بیان کرد: «در سه ماه گذشته، بخشی از اعتبارات از صندوق ذخیره ارزی تخصیص یافته و پرداخت مطالبات کارمندان سلامت آغاز شده که ابتدا شامل گروه پرستاری بوده است. همچنین با مساعدت هیئت دولت پرداختهای جدیدی در روزهای آینده خواهیم داشت.»
او تصریح کرد: «در حال حاضر نسبت پرستار تخصصی به تخت، یک و یک دهم به یک است، در حالی که استاندارد یک و هشت دهم به یک تخت میباشد. در استان بوشهر و دیگر استانهای کمبرخوردار از این میزان نیز عقبتر هستیم و نیاز به سرمایهگذاری بیشتری داریم.»
معاون پرستاری خاطرنشان کرد که به ۷۰ هزار تا ۱۰۰ هزار پرستار و نیروی پرستاری نیاز است، اما تاکنون چنین تعدادی در مراکز آموزشی جذب نشدهاند.
وی افزود: «جامعه پرستاری ۱۲۰ هزار میلیارد ریال مطالبه دارد. بخشهایی از این مبلغ از بیمه سلامت و صندوق ذخیره ارزی تأمین شده است. اما مشکلات قانونی موجب شده که از اعتبارات تخصیصیافته، تنها ۴۰ درصد به مطالبات کارکنان پرداخت شود و روند پرداخت مطالبات کامل نشده است.»
او با اشاره به وضعیت رفاهی کارکنان نظام سلامت افزود: «در نظام سلامت برای بهبود وضعیت رفاهی کارکنان اقدامات مختلفی در جریان است. برای این منظور، ظرفیتهایی در برخی شهرهای شمالی و شهرهای زیارتی همچون مشهد فراهم شده است.»
عبادی همچنین گفت: «در بودجه سال ۱۴۰۳ برای پرسنل مناطق محروم، تعرفهای بهعنوان تعرفه ترجیحی در نظر گرفته شده که با ضریب ۱.۵ تا ۲ برابر تعرفه عادی است و میتواند محرومیتهای مناطق مرزی را تا حدودی کاهش دهد.»
او افزود: «تعرفه ترجیحی میتواند به دانشگاه علوم پزشکی کمک کند تا پرداختی پرسنل را تسریع بخشد.»
عبادی در خصوص کمبود نیروی پرستاری در بوشهر بیان کرد که در پیگیریهای اخیر، وزارت بهداشت آمادگی دارد هر تعداد که دانشگاه درخواست دهد، با شرط بومیگزینی جذب کند.
وی اضافه کرد که بر اساس قانون، ۳۵ درصد ظرفیت به نیروهای بومی اختصاص یافته است و متقاضیان میتوانند با نمره کمتر در شهر خود تحصیل کنند و استخدام شوند.
م/110