او افزود: «مبلغ ۸۵ هزار تومان برای پرستارانی با بیش از ۲۰ سال سابقه در نظر گرفته شده، که اغلب تمایلی به اضافه‌کار ندارند. در مقابل، پرستاران جوان با سابقه کمتر از ۱۰ سال، که توانایی و نیاز بیشتری به اضافه‌کار دارند، باید در این زمینه فعالیت کنند.»
نجاتیان با اشاره به جلسات مشترک با وزارت بهداشت گفت: «در این جلسات روی مبلغ ۱۰۰ هزار تومان توافق کردیم، اما به دلیل محدودیت‌های مالی دولت، به مبلغ ۸۵ هزار تومان رضایت دادیم. با این حال، فرمول جدید شورای حقوق و دستمزد با مبلغ مورد توافق تفاوت دارد.»
او خاطرنشان کرد: «طبق این فرمول، پرستاران تازه‌کار حدود ۵۰ هزار تومان و پرستاران با سابقه ۱۰ سال، حدود ۶۵ هزار تومان برای هر ساعت اضافه‌کاری دریافت می‌کنند. انتظار داریم دولت برای پرداخت مبلغ ۸۵ هزار تومان از منابع عمومی اقدام کند، زیرا منابع اختصاصی بیمارستان‌ها توان پرداخت این مبلغ را ندارند و موجب افزایش معوقات و نارضایتی پرستاران می‌شود.»
نجاتیان با تأکید بر نیاز به استراحت کافی پرستاران گفت: «حدود یک‌سوم خدمات بیمارستانی توسط اضافه‌کار پرستاران تأمین می‌شود و در این شرایط باید حقوق و زحمات پرستاران مورد توجه قرار گیرد. هیچ گروه دیگری به اضافه‌کار اجباری تن نمی‌دهد، در حالی که پرستاران مجبور به این کار هستند تا کمبود نیروی پرستاری جبران شود.»
پیش از این، وزیر بهداشت در روز پرستار اعلام کرده بود که فرمول اضافه‌کاری پرستاران به ۸۰ تا ۸۵ هزار تومان اصلاح شده است.
م/110