سازمان تامین اجتماعی اعلام کرد از ابتدای دی‌ماه، کارفرمایان موظف به درج مزد پایه سنوات و مزایای حق تاهل در لیست‌های بیمه‌ای هستند تا دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی واقعی‌ترباشد و خدمات بیمه‌ای بهتری دریافت کنند.
چهارشنبه ۷ آذر ۱۴۰۳ ساعت ۱۵:۱۵
کد مطلب : 130442
بر اساس این دستور العمل مقرر شده است که در سال جاری مزد و مزایای مزبور نیز در کنار سایر موارد مشمول کسر حق بیمه قرار گیرند.
کشاورز افزود: «این مصوبه به واقعی‌تر شدن دستمزد کارگران در زمان بازنشستگی کمک می‌کند و از متضرر شدن آن‌ها جلوگیری می‌کند. همچنین خدمات کوتاه‌مدت و بلندمدت سازمان تأمین اجتماعی مانند کمک‌هزینه بارداری، غرامت بیماری و ازکارافتادگی نیز با اعمال این مزایا به بیمه‌شدگان پرداخت می‌شود.»
وی تأکید کرد که اجرای این قانون تخلف‌ناپذیر است و سیستم دریافت لیست بیمه به گونه‌ای طراحی شده که کارفرمایان ملزم به پرداخت مزد و مزایای مزبور می باشند و در واقع ثبت لیست در سیستم بدون اعمال مزد پایه سنوات و حق تاهل ممکن نیست و از ابتدای دی‌ماه کسی نمی‌تواند از این قانون تخلف کند.
بر اساس آمار، سازمان تأمین اجتماعی بیش از ۴۷ میلیون نفر از جمعیت کشور را تحت پوشش دارد و تا تیرماه امسال، ۴ میلیون و ۲۶۳ هزار بازنشسته و مستمری‌بگیر تحت پوشش این سازمان بوده‌اند.
۰
