مدیر فنی تیم فوتبال نفت آبادان گفت: دوست داریم منصوریان در نفت آبادان بماند اما باید سریع‌تر تکلیفش را مشخص کند.
شنبه ۴ تير ۱۴۰۱ ساعت ۱۶:۴۳
کد مطلب : 126780
وی درباره اینکه آیا فعالیت همزمانش در پست مدیرفنی نفت آبادان و عضویت در کمیته فنی فدراسیون فوتبال، مشکلی برایش ایجاد نخواهد کرد، گفت: جلسات کمیته فدراسیون فوتبال مداوم نیست و مقطعی است. هر ۳۰ روز ماه را هم قرار نیست به عنوان مدیرفنی صنعت نفت در آبادان باشم. برخی کارهای مشاوره‌ای و برنامه ریزی شده را در این باشگاه انجام می‌دهم و تداخلی بین این دو سمت ایجاد نمی‌شود. در نهایت اگر ببینم تداخلی پیدا می‌شود، از یک سمت انصراف می‌دهم.
مدیرفنی نفت آبادان درخصوص آخرین وضعیت ادامه همکاری علیرضا منصوریان با این تیم، توضیح داد: یک تا دو روزی که در آبادان با مسئولان باشگاه جلسه داشتم، قرار بود منصوریان هم به این شهر بیاید تا خودم هم با او جلسه داشته باشم اما همزمان با حضور من به دلیل برخی مشکلات نتوانست به آبادان بیاید و این جلسه به روزهای این هفته موکول شود. منصوریان می داند همه تیم ها سرمربی خود را مشخص کرده‌اند و اکنون فقط صنعت نفت وضعیتش قطعی نیست. به همین دلیل باید سریع‌تر برنامه‌ها و نفرات موردنظر خود را اعلام کند.
قاسمپور ادامه داد: منصوریان سال گذشته بارها اعلام کرد به دلیل دیر شروع کردن تمرینات بدنسازی، زمان را از دست داد. به همین دلیل اگر قرار است امسال در نفت آبادان بماند، برای جلوگیری از تکرار این اتفاقات باید سریع‌تر کارش را شروع کند. ما دوست داریم منصوریان بار دیگر در نفت آبادان بماند.
وی درخصوص مشکلات مالی باشگاه صنعت نفت با توجه به مبالغی که برخی باشگاه‌ها در نقل و انتقالات هزینه می‌کنند، توضیح داد: قیمت بازیکنان هم مثل تخم مرغ، مرغ و گوشت بی در و پیکر شده و هیچکس هم توضیح نمی‌دهد این قیمت‌ها روی چه مبنایی زیاد شده است. کنترل این موضوع دست ما نیست اما باید افرادی که مسئولیت دارند از این افزایش بی‌رویه جلوگیری کنند. قیمت بازیکن باید برمبنای توانایی و ارزش کار و بازدهی‌اش زیاد شود. به صورت مثال اگر یک باشگاه ۲۸ تا ۳۰ بازیکن دارد، آمار و ارقام ارزش کار آن بازیکنان را باید مشخص کند.
عضو کمیته فنی فدراسیون فوتبال تصریح کرد: در فوتبال ایران برای بازیکن اشل حقوقی نداریم اما باید به او بگویند این بازدهی ات بوده است. باید بر همان مبنا درخواست افزایش مبلغ قراردادت را داشته باشی و بخواهی ۲۰ تا ۲۵ درصد روی قراردادت بیاید نه اینکه ناگهان بخواهی ۱۰۰ تا ۲۰۰ درصد قراردادت را افزایش بدهی. متاسفانه هیچ چیز سر جای خودش نیست.ب/110
منبع:فارس
۰